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顺德制造业掀起工业40热潮

2019/08/15 来源:来宾信息港

导读

10日,作为顺德人才活动季的压轴大戏,首届广东(顺德)人才高峰论坛在大良拉开序幕。本次论坛由南方社主办,南方珠三角部、顺德区人才发展服务中心

  10日,作为顺德人才活动季的压轴大戏,首届广东(顺德)人才高峰论坛在大良拉开序幕。本次论坛由南方社主办,南方珠三角部、顺德区人才发展服务中心联合承办,邀请国内学术、产业、风投等各领域的专家学者齐聚,以 时代的人才战略 为主题,与数百家顺德企业共论新产业革命下的人才发展之道。

  作为中国制造的典型代表,顺德区早在三年前已被国家工信部批复成为全国智能制造试点,并掀起了应用热潮,涌现出利迅达、嘉腾、鼎峰等一批机器人自主品牌。今年以来,在省委省政府提出打造珠江西岸先进装备制造产业带的新思路下,顺德又出台实施 机器代人 计划、智能制造等举措,掀起一场制造业大变革。

  但无论如何变革,人才始终是资源。 顺德区区长黄喜忠说,多年来区委、为政府,始终坚持把引进、使用好各类人才作为一项重要战略任务,此次举行首届广东(顺德)人才高峰论坛,就是希望通过主题讲座和交流,碰撞出新的人才战略火花,为顺德打造人才硅谷寻找动力。

  焦点:新产业革命下顺德需要怎样的人才?

  能跨界整合资源的复合人才

  王海滨:顺德需引进诚信、进取、创新的人才,这是顺德工业发展的基石。

  罗维满:顺德企业和企业家迎接工业4.0,需要的人才是集企业家、资本家、发明家为一体,这种人才具有强大的资源整合能力,通过互联思维和技术创新,懂得现在的工厂和未来工厂如何结合,这对企业转型升级有大作用。

  乌守保:我从事空调制造,现在顺德拥有国内的先进制造业,对未来人才需求来自两个方面,一个是系统思考过工业4.0模式,另外就是有创新思维,对企业,产品要求非常高,因为任何不能够满足消费者要求的产品,都会失败。

  王海峰:我也同样提出两个方面。是顺德需要培养制造业、服务业以及能应用大数据、掌握的科技型、技术型人才,同时也可以引进国际化人才,让他们服务到顺德体制和顺德制造业产业链当中,成为顺德一部分。第二,顺德需要更具有挑战精神的管理人才,过去的管理人才仅关注流水线生产,如今更需要在管理上有创新型和思辨性的人才。

  何巨:顺德既要引进关键性人才,也要在本地培养具有互联思维的人才,做好这两个方面就足够了。

  刘杰:我们不懂家电行业,但正因为不懂,所以我们更容易打破传统思维,我认为企业需要的是跨界人才。工业4.0时代是智能制造和互联制造的时代,这需要更多具有跨界思维和颠覆性思维的人才,如果单靠行业内专业人士主动创新变革,效果来得比较慢。

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